福建省教育厅报道必博娱乐,比博娱乐网址：开展“三度”谈心谈话活动
厦门理工学院开展“三度”谈心谈话活动
来源：福建省教育厅 2022-11-29
厦门理工学院深入学习贯彻习近平总书记必博娱乐,比博娱乐网址教育的重要论述，紧扣“培养什么样的人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题，落实立德树人根本任务，不断加强和改进思想政治工作，坚持把做好“人”的工作放在首位，用活用好谈心谈话这个“传家宝”。
围绕学习贯彻落实党的二十大精神，结合学校高水平应用技术大学建设目标任务和疫情防控“二十条”优化措施，学校在全校范围内广泛开展“有广度、有深度、有温度”的谈心谈话活动，扎实推动党的二十大精神入脑入心，科学精准落实常态化疫情防控举措，及时了解掌握师生员工的思想动态，畅通沟通渠道，关爱师生员工，化解问题矛盾，不断凝聚干事创业力量。
●能谈尽谈有广度
学校党委统筹安排，明确工作内容和要求，不断加大力度，扩大覆盖面，有组织地在全校范围内深入师生一线开展谈心谈话活动。
领导干部齐上阵。校院两级领导班子成员与骨干人才、青年教师、学生等开展同志式谈心谈话，政工干部深入学生班级、宿舍开展家访式谈心谈话，关注情绪、关心困难、关怀成长。本学期以来，校领导已累计与教职工谈心谈话150余人次，二级学院领导已累计与教职工谈心谈话近1000人次、与学生谈话2500余人次，做到能谈尽谈、应谈尽谈。
分类分批全覆盖。充分做足准备功课，坚持分类分批，针对考核测评成绩靠后、工作问题、身患疾病、家庭困难、学业困难、思想问题、退休生活等各类情况分类别确定谈心谈话对象名单，确定轻重缓急情况，再根据不同情况采取“个别谈”“集中谈”等方式开展有针对性谈心谈话。讲究方式方法，努力营造良好谈心谈话氛围，引导谈话对象放下心理包袱，愿意谈、放心谈，解开思想疙瘩，让谈话走心、问题谈透，确实收获了解情况、听取意见、发现问题、解决矛盾的谈心谈话效果。
●问题导向有深度
谈心谈话坚持问题导向，旨在畅通信息渠道，疏导不良情绪，凝聚思想合力。在与师生谈话中坚持把开展师生谈心谈话与开展师生思想政治工作相结合、与解决师生实际困难问题相结合、与推动落实学校中心工作相结合。
致力于加强和改进思想政治工作。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。针对极少数有工作有情绪、有苗头性问题的教职工，校院两级主要领导亲自一对一“个别谈”，及时纠正其思想问题，充分调动其干事创业、担当作为的积极性。
举办“同侪示范”分享会，邀请青年教师、硕士研究生、本科生等优秀代表，面向2022级新生分享交流个人经历、学习经验、成长历程等，通过示范引领，充分展现青春接力、同侪互助的良好风貌。
致力于解决师生急难愁盼问题。坚持将谈心谈话与推动党史学习教育常态化长效化结合起来，聚焦师生存在的困难问题，积极回应师生关切问题，持续推进“我为群众办实事”实践活动，不断增强师生群众的获得感、幸福感。
学校始终从关心服务师生的学习生活入手，开设“小吐槽”网络互动社区，积极回应师生的每个合理诉求和建议，坚持做到“每一个来自学生的声音都得到认真倾听，每一个来自学生的诉求都能得到切实回应”。学校还对“小吐槽”网络互动社区进行改版，校内各单位指定一位中层领导及一位具体经办人专门对“小吐槽”话题进行响应，提高对师生诉求的响应速度，也提升了对舆情风险的掌控力。
致力于推动学校事业高质量发展。学校当前面临接受本科教育教学审核评估、申请更名大学、博士学位授予单位培育建设三大重要目标任务。为进一步凝心聚力，采用举办骨干读书班形式，共同分析研判现状和差距，谋划改进思路和提升举措，共同探讨学校强化内涵式发展之路。
为深入了解二级学院党委书记履职尽责情况，进一步强化二级学院党委引领保障作用，学校党委主要领导召开基层党委（党总支）书记座谈会，强调二级学院党委书记要“带头学什么”“带头做什么”“带头展示什么”，引领基层党委聚焦主责主业，强化担当作为。
为落实中央对离退休老同志的管理要求，进一步做到学校的关心关怀，采用召开座谈会进行“集中谈”的方式，通过小事例阐述大道理，让大家畅所欲言、乐意交流，不断汇聚老同志关心支持学校发展的参与热情。
●思想引导有温度
加强思想教育引领，坚持把谈心谈话作为一种润物细无声的思想政治工作方式方法，着力在思想上产生共鸣，筑牢广大师生员工的思想基础。
聚焦思想引领，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。学校采用集中座谈的方式召开“习近平总书记必博娱乐,比博娱乐网址教育的重要论述”理论研讨会，进一步深入学习贯彻习近平总书记必博娱乐,比博娱乐网址教育的重要论述，提振全校党员干部和广大教职工潜心教育、干事创业的精气神。
组织全校师生收听收看党的二十大开幕会盛况，召开校党委理论学习中心组扩大会议传达学习党的二十大精神，召开马克思主义学院教师学习交流会，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，奋力谱写学校建设发展新篇章。深入实施党员领导干部联系党支部制度，为全校134个师生党支部安排党员领导干部，深入开展党的二十大精神宣讲100余场。
聚焦疫情防控，深化思想认识，科学精准落实常态化疫情防控举措。学校成立工作专班，公布疫情防控投诉平台和热线电话，推进落实科学精准防控举措，加强重点部位督查检查，严防疫情防控不力和过度防疫问题。根据“二十条”精神和厦门市分级分类管控要求，结合学校实际制定实施分类管理措施，结合谈心谈话深入学习贯彻“二十条”精神，对疫情防控工作联络员、辅导员等一线工作人员开展工作培训，做到应训尽训。时刻保持联系，做好未返校和健康监测期间学生的线上学习安排，在学生生活、心理方面提供关心与帮助。
聚焦守正创新，注重谈心谈话方式方法。校院两级领导在谈心谈话方式和内容上深耕一层，主动降低姿态，不设陪同人员、不现场记录、拍照，把谈话对象当朋友、当家人，善于换位思考，乐于倾听心声，引导谈话对象把心打开、把事摆开、把话说开，把谈话过程作为交心过程，让谈心谈话充满温度。针对有问题师生的谈话，注重保护他们的隐私和尊严。坚持把严管和厚爱、激励和约束相结合，既点问题、听意见，也给建议、提要求，针对谈心谈话对象提出的正确意见建议、个人合理诉求，努力创造条件积极吸收、研究解决，不断完善学校的校领导信访接待日、容错纠错机制，确保谈心谈话有实效。
学校创新实施新生班导师制度，为119个2022级新生班级配备新生班导师，本学期累计通过见面会、座谈会等多种方式开展谈心谈话活动400余次，有效发挥谈心谈话的“全员育人”功能作用。
